Conforme vertido na Política de Ética e Conduta todos os
colaboradores devem atuar de modo a não privilegiar, beneficiar, prejudicar,
privar de qualquer direito ou isentar de dever, qualquer sujeito em razão de
ascendência, raça, sexo, língua, território de origem, religião, convicções
políticas e/ou ideológicas, instrução, situação económica, condição social ou
orientação sexual.
Do mesmo modo, a atuação dos colaboradores não deve
pautar-se por critérios discriminatórios relativamente aos clientes e utentes
no âmbito da sua intervenção.
